«МЗТМ» - лауреат конкурса «Лучший коллективный договор»

В минувший четверг в городском совете в торжественной обстановке были подведены итоги конкурса «Лучший коллективный договор». В конкурсе приняло участие 22 предприятия. О руководителях предприятий-участников можно смело сказать, что они понимают главное: общая задача и руководителей, и профсоюзов – поддерживать настоящий социальный диалог с трудящимися.

«Большое значение имеет наша работа в этом направлении, - отметил в своем выступлении первый заместитель городского головы Мариуполя Геннадий Митрофанов. – Наш город одним из первых стал проводить такого рода конкурс. Мы обязаны отмечать людей, которые лучше, более содержательно, более активно занимаются этими вопросами».

На сегодняшний день без малого 100 процентов работающих мариупольцев охвачены коллективными договорами. Трудовые соглашения имеют очень большое значение. Ведь их основа основ – сохранение уровня заработной платы и рабочих мест.

ОАО «Мариупольский завод тяжелого машиностроения» получил заслуженное звание лауреата конкурса.

«Приятно, что наш коллективный договор второй год подряд становится одним из лучших коллективных договоров, которые заключаются в городе, - сказал заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «Азовмаш» Сергей Глинин. – Ведь коллективные договоры являются основным инструментом, регулирующим взаимоотношения между работодателем и работниками. Несмотря на тяжелейший четвертый квартал, мы заняли одно из ведущих мест в конкурсе по итогам прошлого года».

Как пояснил Сергей Глинин, показатели по итогам выполнения социальных программ завода хорошие. И сегодня, в условиях экономического кризиса, социальные программы предприятия не свернуты. Выплачивается материальная помощь ветеранам. Работают обе базы отдыха на побережье, ДОЦ «Космос».

При первой возможности заводом будут восстановлены все льготы. Из коллективного договора они не исключены, а всего лишь временно приостановлены.